Des accusations lourdes chez Halo Studios

Glenn Israel, directeur artistique de Halo Infinite et figure de longue date de la franchise Halo, accuse plusieurs cadres de Halo Studios d’avoir commis de nombreux actes illégaux ou contraires à l’éthique.

Israel a travaillé sur la licence pendant 17 ans. Il y est entré en avril 2010 et a quitté Halo Studios en octobre 2025. Dans des messages publiés sur LinkedIn, il affirme avoir observé, entre janvier 2024 et juin 2025, plusieurs comportements problématiques de la part de cadres supérieurs du studio, parmi lesquels, dit-il, la blackliste, la fraude, un favoritisme très marqué et des campagnes de harcèlement destinées à pousser des employés "indésirables" vers un départ forcé alors qu’ils étaient par ailleurs en règle.

Selon lui, il a ensuite déposé plusieurs plaintes auprès des ressources humaines de Microsoft. Puis, en juin 2025, un haut représentant de Global Employee Relations aurait menacé de représailles dès le premier contact et promis d’étouffer toute enquête supplémentaire. Israel affirme aussi que cette personne l’aurait harcelé pendant quatre jours afin de fabriquer un motif de licenciement, intervenu en juillet 2025. Le genre de détail qui donne une image tout à fait rassurante de la machine RH, évidemment.

D’autres griefs contre la gestion de Halo Studios

Dans un second message, Israel dit soupçonner Microsoft d’utiliser régulièrement les vagues de licenciements pour se débarrasser d’employés ayant déposé des plaintes solides et efficaces. Il estime aussi que certaines équipes et certaines enquêtes internes des ressources humaines sont volontairement cloisonnées afin de créer une forme de déni plausible.

Il a aussi adressé un avertissement très direct aux personnes qui envisageraient de travailler là-bas ou d’y rester si elles ont d’autres options : selon lui, leur travail et leur expertise ne sont pas respectés, leur rémunération n’est pas équitable, et refuser les jeux politiques bloque la progression de carrière, tandis que protester conduit à l’éviction. Israel dit disposer de preuves et affirme que les employés ne sont pas en sécurité.

Des soutiens parmi d’anciens employés

D’autres anciens membres du personnel ont réagi à ses publications en disant avoir vu des comportements similaires, ou les avoir subis eux-mêmes.

Robyn Cain, qui a travaillé comme administratrice d’affaires chez Halo Studios jusqu’en mai 2025, a déclaré avoir été témoin de harcèlement et en avoir été victime.

Tyler Davis, qui a travaillé sur South Park: The Stick of Truth, à Studio A au sein de l’équipe Data Science d’Xbox, ainsi que dans l’équipe d’assistance communautaire de 343 Industries, a également apporté son soutien à Israel. Il a estimé que plusieurs personnes avaient été traitées de manière injuste pour couvrir certaines erreurs, et a ajouté que ceux qui contrôlent le récit rendent très difficile toute forme de responsabilisation des véritables décideurs.

Il a aussi distingué plusieurs membres de la direction qu’il juge compétents, tout en affirmant que certains responsables auraient voulu renvoyer tous les artistes, ce qu’ils lui auraient dit sans détour.

Nous continuerons de suivre cette affaire et ses éventuelles suites.