Acusaciones de Glenn Israel
Glenn Israel, director artístico de Halo Infinite y veterano de la saga Halo, ha acusado a altos cargos de Halo Studios de haber cometido varios actos ilegales y poco éticos durante el último año y medio. Una forma encantadora de gestionar el talento, desde luego.
Israel trabajó en la franquicia durante 17 años. Empezó en abril de 2010 y dejó Halo Studios en octubre de 2025. En varias publicaciones en LinkedIn, aseguró que entre enero de 2024 y junio de 2025 fue testigo de distintas conductas que, según él, incluían, entre otras cosas, listas negras, fraude, favoritismo generalizado y obstáculos al crecimiento profesional, además de varias campañas de acoso pensadas para empujar a empleados "no deseados" a marcharse pese a seguir en regla.
Quejas ante Microsoft y presuntas represalias
Israel afirma que presentó varias denuncias ante Recursos Humanos de Microsoft. Según su versión, en junio de 2025 un representante sénior de Relaciones Laborales Globales le habría amenazado con represalias en el primer contacto y prometido bloquear cualquier investigación posterior.
También sostiene que ese mismo representante participó en cuatro días de acoso para fabricar un motivo que justificara su despido en julio de 2025.
Más sospechas sobre el funcionamiento interno de Microsoft
En una segunda publicación, Israel dijo que sospecha que Microsoft recurre de forma habitual a despidos o aprovecha recortes para apartar a empleados que presentan quejas correctas y con efecto real. También planteó que los equipos y las investigaciones dentro de Recursos Humanos están compartimentados a propósito para poder negar responsabilidades con cierta comodidad institucional, que siempre resulta tan práctica.
Israel escribió además que, desde su punto de vista, no recomendaría buscar trabajo en esa empresa ni seguir en ella si existe cualquier otra opción. Afirmó que el esfuerzo y la experiencia no se respetan, que la remuneración no es justa y que quien rechaza entrar en juegos políticos ve estancada su carrera. También añadió que, si uno protesta, acabará fuera.
Apoyo de antiguos trabajadores de Halo
Varios antiguos empleados respondieron a sus mensajes diciendo que habían visto comportamientos similares o que los habían sufrido en primera persona.
Robyn Cain, que trabajó como administradora de negocio en Halo Studios hasta mayo de 2025, afirmó que fue testigo y también víctima de acoso.
Tyler Davis, con experiencia en South Park: The Stick of Truth, en el equipo de ciencia de datos de Xbox en Studio A y en el equipo de atención a la comunidad de 343 Industries, también mostró su apoyo a Israel.
Davis escribió que "hicieron muchas cosas mal a varios de nosotros para tapar algunos fallos" y que era demasiado difícil responsabilizar a las personas que toman las decisiones. Añadió que quienes controlan el relato hacen que eso no funcione y señaló que, aunque parte de la dirección le parecía excelente, había personas que querían despedir a todos los artistas y se lo dijeron sin rodeos.
Insider Gaming ha señalado que seguirá siguiendo este caso y publicará cualquier novedad.
