Rockstar Games UK Limited, la entidad legal detrás de Rockstar North, ha sido incluida en la lista de empleadores publicada por HMRC en 2026 por no pagar el Salario Mínimo Nacional a varios empleados en su estudio de Edimburgo.

Qué ha pasado

La lista de HMRC, publicada el 19 de marzo de 2026, muestra que cinco trabajadores del estudio en Holyrood Road recibieron menos de lo que marca la ley. El total de la infracción asciende a £1,396.73 (aprox. $1,800), y la compañía ha sido obligada a devolver esa cantidad además de pagar sanciones.

Detalles numéricos

  • Total adeudado: £1,396.73.
  • Trabajadores afectados: 5.
  • Promedio por trabajador: aprox. $372.65.

Quién es la responsable

La firma implicada aparece como Rockstar Games UK Limited, el propietario legal de Rockstar North. Rockstar North es el principal estudio del grupo en el Reino Unido y el desarrollador líder de la serie Grand Theft Auto.

Contexto y otros sucesos en el estudio

Rockstar no ha hecho declaraciones públicas sobre estas diferencias salariales. En meses previos el estudio ya había estado en noticias por despidos en la plantilla a finales de 2025. Además, este mismo año se informó de una explosión en el edificio de Rockstar North que provocó un despliegue policial y de servicios de emergencia.

Marco más amplio

El caso forma parte de una ronda de cumplimiento más amplia de HMRC en la que se señalaron cientos de empleadores. En esa operación se exigió la devolución de más de £7 millones a trabajadores por distintos incumplimientos salariales.

Qué significa esto

HMRC suele publicar estos listados tras sus inspecciones rutinarias: en muchos casos las diferencias detectadas son discrepancias de nómina menores, pero cuando se confirma el incumplimiento la autoridad exige la devolución de lo adeudado y aplica sanciones. Para Rockstar, esto llega en un momento en el que el estudio prepara el lanzamiento de su próximo gran título, previsto para noviembre de 2026.

No es el tipo de atención pública que una empresa quiere mientras trabaja en un lanzamiento importante, y la obligación de pagar las cantidades y sanciones queda como un recordatorio de que incluso los grandes estudios están sujetos a la normativa laboral.