Mark Zuckerberg está desarrollando un asistente personal basado en inteligencia artificial cuyo objetivo es ayudarle a desempeñar su propio puesto, según un informe reciente. La idea no es ciencia ficción: se trata de una herramienta interna pensada para resolver tareas y recuperar información de forma más rápida que los procesos habituales.

El proyecto, conocido internamente como "CEO agent", todavía está en fase de desarrollo, pero ya se está utilizando para que Zuckerberg obtenga respuestas sin tener que pasar por varias capas de empleados. En la práctica, busca agilizar decisiones y accesos a datos que antes requerían consultas a distintos equipos.

Meta impulsa la adopción de IA en toda la plantilla

Esta iniciativa es parte de un movimiento más amplio dentro de Meta. Zuckerberg explicó en una llamada con inversores en enero que la compañía está invirtiendo en herramientas nativas de IA para que las personas puedan hacer más. Dijo que la intención es potenciar a quien trabaja en primera línea y aplanar estructuras de equipo, con el objetivo de aumentar la productividad y, según él, que el trabajo sea más entretenido.

La inteligencia artificial ya forma parte del día a día en Meta. Herramientas de IA se han integrado en flujos de trabajo, aparecen en evaluaciones de rendimiento y los foros internos muestran a empleados compartiendo nuevas utilidades y procesos. Algunos empleados comparan la situación actual con los primeros años de la compañía, cuando se priorizaba avanzar rápido.

Herramientas internas y agentes personales

Dentro de la empresa, empleados han comenzado a usar agentes personales que pueden acceder a historiales de chat, documentos y comunicarse con otros trabajadores o con los asistentes de esos trabajadores. Una de las herramientas internas más mencionadas es "Second Brain", descrita por su creador como una especie de jefe de personal en forma de IA, capaz de indexar y consultar la documentación de proyectos.

  • Meta ha ampliado sus capacidades de IA mediante adquisiciones, entre ellas plataformas y startups especializadas en agentes y automatización.
  • Se ha creado un nuevo equipo de ingeniería de IA aplicada para acelerar el desarrollo de grandes modelos de lenguaje, con estructuras donde decenas de contribuyentes reportan a un único responsable.
  • La compañía fomenta la formación interna, con sesiones de entrenamiento, hackatones y la expectativa de que los empleados construyan sus propias herramientas para mejorar la productividad.

Además, en febrero Meta registró una patente para una IA que podría mantener activa la cuenta de una persona fallecida, publicando y respondiendo en su nombre, una idea que plantea preguntas éticas y de privacidad.

En conjunto, la creación del agente para el CEO es representativa de la apuesta de Meta por convertir la IA en una capa operativa central. El objetivo es claro: acelerar tareas, reducir fricciones internas y competir con empresas nativas de IA que ya han integrado estas herramientas en su ADN.